Le talent au féminin dans l’industrie

Quand l’industrie s’ouvre aux femmes : opportunités, défis et avenir

Ingénieure – Biomédical

Dans un contexte où les secteurs industriels et technologiques manquent de talents, l’ouverture aux femmes s’impose comme une voie d’avenir. Les filières de la sidérurgie, de l’aéronautique, de l’aérospatial, de la chimie, de l’énergie ou encore de l’automobile repoussent peu à peu leurs frontières. L’enjeu ? Remplir les 45 000 postes à pourvoir dans les métiers industriels d’ici 2030 représente un défi de taille… mais aussi une formidable opportunité pour celles qui souhaitent s’engager dans une carrière technique et tournée vers l’avenir.
👉 Source : France Stratégie – “Métiers 2030”

Les compétences de demain : technicité, agilité et diversité

Conceptrice de programmes

L’industrie se réinvente, et les entreprises recherchent désormais des profils capables d’allier expertise technique et agilité comportementale.
D’ici 2030, la demande en compétences technologiques (robotique, automatisation, data, cybersécurité, conception 3D) continuera de croître, mais les soft skills feront la différence : résilience, flexibilité, esprit critique, créativité, résolution de problèmes complexes, apprentissage continu…

Cette évolution s’accompagne d’une diversification des métiers : automaticienne, électromécanicienne, ingénieure logicielle, consultante data-scientiste ou encore responsable maintenance.
Des fonctions où la rigueur, la curiosité et le travail d’équipe s’imposent comme des clés de réussite.
Chez AMEG Group, la conviction est claire : la mixité est un moteur d’innovation et de performance.

Pour changer les mentalités et renforcer les vocations

Dessinatrice-projeteuse – Mécanique

Des initiatives comme celles de l’association Elles bougent contribuent à transformer les représentations : collégiennes, lycéennes et étudiantes sont invitées à découvrir les métiers d’ingénieures et de techniciennes dans les secteurs industriels et technologiques. Le message est simple : ces carrières ne sont pas réservées à quelques-uns, mais ouvertes à toutes celles qui veulent concevoir, innover et construire.

Pourquoi vous engager avec AMEG Group ?

Parce que chez AMEG Group :

• on mise sur vos compétences et votre envie de faire carrière, quel que soit votre niveau initial ;
• on offre un environnement moderne et technologique ;
• on valorise la mixité, facteur d’agilité et de créativité ;
• on vous permet de contribuer à des projets à forte valeur ajoutée : conception, ingénierie, automatisation, transformation digitale…

Vous êtes rigoureuse, aimez travailler en équipe et souhaitez innover ?
Rejoignez l’industrie de demain avec AMEG Group et donnez du sens à votre expertise.