Responsable Ressources Humaines F/H

CDI
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Description du poste

Rattaché à la direction du site, vous assurez la fonction de Responsable Ressources Humaines, et êtes garant du traitement de toutes les questions relatives aux RH afin qu'elles soient correctement prises en charge.

Vos missions seront les suivantes:
- Vous participez à l'ensemble des négociations avec le CSE. Vous garantissez la bonne mise en place des accords négociés.
- Vous êtes le bras droit de l'équipe de direction pour toutes les questions relatives au droit du travail.
- Vous assurez la mise en œuvre et l'application de la politique RH du groupe et des standards du Groupe, en veillant à leurs applications locales.
- Vous gérez également l'image de la société à travers les différents canaux de communication (site internet, offres d'emploi, salons etc)
- Vous êtes pleinement impliqué dans les changements majeurs de processus et vous conseillez l'équipe de direction sur la mise en œuvre des programmes et des mesures.
- Vous garantissez le processus de gestion du personnel ainsi que la planification de la politique RH long terme (back-up, programme de succession).
- Vous mettez en place les mesures et les activités de formation à partir des entretiens annuels d'évaluation.
- Vous définissez et suivez les indicateurs clés de performance RH au niveau du groupe et au niveau local dans le but de l'amélioration continue.

Profil recherché

De formation Master en économie/droit (spécialisation RH) ou formation équivalente, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le milieu industriel.

Vous avez de solides connaissances en droit du travail et des relations avec les partenaires sociaux.

Une expérience des réglementations en matière de santé et de sécurité et des lois connexes est également appréciée.

Vous savoir interpréter les analyses commerciales et prendre des mesures en conséquence.

Vous possédez des connaissances généralistes de toutes les questions relatives aux RH, telles que la formation et le développement personnel, la rémunération et les avantages, le sourcing actif et l'acquisition de talents.

Vous avez très grandes compétences en communication, une aptitude à mener des chantiers gestion du changement, de bonnes connaissances des processus RH et une solide expérience dans un système d'information de gestion des RH.

Enfin, un excellent niveau d'anglais est attendu sur le poste. (niveau C2 souhaité)

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Candidature
Responsable Ressources Humaines F/H
JGR/PR/SI-475